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Warum ein Karriereknick positiv für Ihre Entwicklung ist

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Erfahrene Personalentwickler sind der Überzeugung, dass es zum Reifeprozess einer Führungskraft gehört, auch schwierige Lebensphasen und Karriereknicks erlebt zu haben.

„Wenn Sie erst mit 32 Jahren Ihre erste Niederlage erleben, dann ist das eine Katastrophe“, gesteht der Diplom-Psychologe Harald Seibt in einem Interview mit Führungskraft aktuell, er war lange Zeit Personalentwickler im Chemiekonzern Henkel. „Ein Chef geht anders mit Mitarbeitern um, wenn er selbst schon einmal was auf die Mütze bekommen hat.“

Führungskraft aktuell-Tipp: Überdenken und analysieren Sie Ihre Krise.

Nur so können Sie lernen, was Sie in Zukunft anders machen müssen. Sehen Sie die Krise positiv, als wichtigen Bestandteil Ihrer persönlichen Lebensbiografie, was sicherlich während der Krise schwierig ist. Im Nachhinein und mit ausreichend Abstand stellt sich dann aber immer heraus, warum diese schwierige Lebensphase notwendig war.

Voraussetzung: Sie verdrängen Ihre Niederlage nicht. Nehmen Sie sie an und setzen Sie sich mit ihr auseinander. Wenn Sie das nicht tun, bleibt ein Geschwür, dass Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung behindert.
 
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